Directora del Departamento de Recursos Humanos y Administración Económica.
C/ Lérida, 32-34
Teléfono: 91 583 12 92
Dª SARA UGARTE ALONSO-VEGA
Nacida en 1964 en Madrid, es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Ha ocupado los puestos de Subdirectora General de Costes y Análisis de Retribuciones del personal funcionario en el Ministerio de Economía y Hacienda; Subdirectora General de Análisis de Retribuciones de Personal Funcionario y Laboral en la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas del Ministerio de Hacienda; y Coordinadora del área de personal laboral en el Ministerio de Hacienda. Sus destinos anteriores lo han sido en la Dirección General de la Función Pública. Ha participado como experta en la Comisión para el estudio y preparación del Estatuto Básico del Empleado Público.
Nombramiento por Resolución de 23 de junio de 2006, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Unidades:
- Dirección Adjunta de Recursos Humanos
- Salvador Martínez Arroyo
- S. G. de Gestión Administrativa de Personal
- Antonio Ansón Latorre
- S. G. de Programación e Incentivación
- Luis Cabello Sáenz de Santamaría
- S. G. de Relaciones Laborales
- Francisco Javier López Municio
Competencias:
El Departamento de Recursos Humanos y Administración Económica tiene atribuidas las siguientes competencias:
- La realización de los estudios y propuestas en materia de programación de recursos humanos de la Agencia, de política de selección de personal y de provisión de puestos de trabajo de la misma, así como la elaboración de las propuestas de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Agencia y de su oferta de empleo, dentro de los criterios de organización acordados por la Dirección General
- La elaboración de los criterios de la política de empleo de la Agencia
- La elaboración de los planes de formación del personal de la Agencia y la dirección de su ejecución
- Las relaciones laborales, el estudio y negociación de los Convenios del personal laboral, así como las condiciones de trabajo y la acción social
- La elaboración de los criterios en materia de retribuciones del personal y de los sistemas de incentivación
- La dirección, organización, coordinación e impulso de la gestión del personal de la Agencia y el mantenimiento de la base de datos de personal necesarios para el desarrollo de dicha gestión
- La tramitación de los recursos en materia de personal, sin perjuicio de las competencias del Servicio Jurídico del Estado, así como la tramitación, en su caso, de los asuntos disciplinarios
- La elaboración del anteproyecto de presupuesto de la Agencia y el seguimiento y control de la ejecución del mismo
- La gestión de la contabilidad de los ingresos públicos y la interna de la Agencia
- La realización de los cobros y pagos, la gestión de tesorería y las demás funciones financieras derivadas de la ejecución del presupuesto de la Agencia
- La adquisición de bienes y servicios, la negociación de acuerdos marco, homologaciones de proveedores y productos y el control de activos fijos
- La planificación, programación y gestión de las necesidades inmobiliarias e instalaciones de la Agencia, la gestión de los servicios técnicos para la elaboración de proyectos de obra, así como la supervisión y control de las obras adjudicadas y el mantenimiento y conservación de inmuebles e instalaciones
- La programación, administración y coordinación de los bienes muebles necesarios para el adecuado funcionamiento de las unidades centrales y territoriales de la Agencia
- La dirección de los servicios generales y gestión de los servicios de reprografía y distribución y de aquellos otros en que, en base a criterios de eficacia y eficiencia, sea aconsejable una gestión unificada
- La dirección y ejecución de los planes de seguridad interior y exterior de los edificios e instalaciones de la Agencia
- La dirección, planificación y coordinación de la gestión de las unidades territoriales encargadas de la gestión de medios personales y materiales cuando se trate de procesos descentralizados, así como la elaboración de normas e instrucciones de procedimiento de gestión que corresponda realizar a dichas unidades
- Las restantes que tenga atribuida la Agencia en materia de recursos humanos o gestión económico-financiera, que no estén atribuidas de forma expresa a los órganos rectores, departamentos u otros servicios de la Agencia
Amplíe la información sobre la organización de la Agencia en su portal.